| راهکارهای ارتقای تاب آوری کارکنان فراجا در مواجهه با جنگ شناختی |
| کد مقاله : 1443-COG |
| نویسندگان |
|
حامد مغربی سینکی *1، حسین بجانی2، علیرضا مرادی3 1کارشناس ارشد روان شناسی، دانشگاه تهران 2استادیار مدیریت آموزشی، پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی فراجا 3استادیار گروه اجتماعی، پژوهشکده انتظامی، امنیتی و اجتماعی، پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی فراجا |
| چکیده مقاله |
| زمینه و هدف: جنگ شناختی نوع جدیدی از جنگ است که درصدد پرداختن به بهره‌برداری از شناخت انسان و فناوری برای مختل کردن، تضعیف، تأثیرگذاری یا تغییر فرآیند تصمیم‌گیری انسان است. تاب آوری متغیر مهمی است که به کارکنان فراجا کمک می کند تا در مواجهه با تهدیدات جنگ شناختی، عملکرد بهتری داشته باشند. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی راهکارهای ارتقای تاب آوری کارکنان فراجا در مواجهه با جنگ شناختی انجام شد. روش پژوهش: پژوهش حاضر مبتنی بر رویکرد توصیفی- تحلیلی بوده و روش جمع‌آوری داده ها نیز روش اسنادی- کتابخانه ای بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل مقالات و گزارش های پژوهشی معتبر در حوزه مسائل مرتبط با تاب آوری و جنگ شناختی در کارکنان فراجا بود. یافته ها: راهکارهایی که به کارکنان فراجا کمک می‌کند تا بتوانند تاب‌آوری خود را در مواجهه با تهدیدات جنگ شناختی تقویت کنند عبارت بودند از: آموزش راهبردهای مدیریت و مقابله با استرس، شبیه‌سازی سناریوهای جنگ شناختی، آموزش و آگاهی در زمینه تاکتیک های جنگ شناختی، آموزش و آشنایی با حملات روان شناختی، ارائه منسجم حمایت های اجتماعی و مشاوره های روان شناختی، انجام منظم تمرینات ذهنی و جسمی، یادگیری از تجربیات گذشته ، آموزش کاربردی مهارت‌های ارتباطی، تقویت و آموزش کاربردی مهارت های شناختی، توسعة پشتیبانی و مراقبت از خود. نتیجه گیری: با تقویت تاب‌آوری، کارکنان فراجا می‌توانند در شرایط جنگ شناختی، توانایی خود را در تحلیل اطلاعات، مدیریت استرس، همکاری مؤثر و برقراری ارتباطات مثبت با جامعه افزایش دهند. |
| کلیدواژه ها |
| تاب آوری، جنگ شناختی، کارکنان فراجا، راهکارها |
| وضعیت: پذیرفته شده |